Новости и события
Все новости
Категория: Новости
30 октября 2026
От распределения ролей к командному результату: в «Школе молодого предпринимателя» прошёл образовательный модуль
28 октября в Академии МУБиНТ состоялся образовательный модуль «Команда и распределение ролей».
Экспертом модуля выступил Дмитрий Карнаухов – HR-спикер по теме «Персонал», собственник кадрового агентства HR365. Дмитрий имеет более 25 лет опыта в сфере HR, является кандидатом психологических наук и имеет два образования MBA. Он работал HRD и HRBP в компаниях из списка Forbes, занимался подбором персонала и построением команд, а также выступает наставником предпринимателей по вопросам формирования команды.
Участники «Школы молодого предпринимателя» продолжили работу над своими предпринимательскими проектами. Модуль был посвящён основам эффективного командного взаимодействия: распределению ролей, организации коммуникации, закреплению ответственности и планированию совместной работы.
В ходе практической работы участники:
В практической части команды работали над закреплением функциональных ролей участников, формированием внутренних правил взаимодействия и планированием дальнейших шагов по развитию своих проектов.
Следующий этап – продолжение работы над предпринимательскими проектами вместе с наставниками. Команды будут развивать свои идеи, проверять гипотезы и готовить результаты к представлению на Демо-дне «Школы молодого предпринимателя».
Проектное решение «Школа молодого предпринимателя» реализуется Академией МУБиНТ в рамках проекта «Молодые предприниматели – движущая сила изменений» при поддержке Росмолодёжь.Гранты.
Экспертом модуля выступил Дмитрий Карнаухов – HR-спикер по теме «Персонал», собственник кадрового агентства HR365. Дмитрий имеет более 25 лет опыта в сфере HR, является кандидатом психологических наук и имеет два образования MBA. Он работал HRD и HRBP в компаниях из списка Forbes, занимался подбором персонала и построением команд, а также выступает наставником предпринимателей по вопросам формирования команды.
Участники «Школы молодого предпринимателя» продолжили работу над своими предпринимательскими проектами. Модуль был посвящён основам эффективного командного взаимодействия: распределению ролей, организации коммуникации, закреплению ответственности и планированию совместной работы.
В ходе практической работы участники:
- знакомились с моделями распределения ролей в проектных командах и определяли функции, необходимые для реализации предпринимательских проектов;
- изучали инструменты распределения ответственности за задачи и результаты, в том числе матрицу RACI;
- разбирали способы организации командной коммуникации и разрешения конфликтов;
- рассматривали типичные ограничения мышления начинающего предпринимателя, реакции на изменения и причины возникновения трудностей в командной работе;
- обсуждали принципы постановки задач, фиксации договорённостей и контроля выполнения работы без излишнего вмешательства в деятельность участников;
- работали над дорожными картами проектов на ближайшие 2-4 недели, определяя задачи, сроки, ответственных и контрольные точки.
В практической части команды работали над закреплением функциональных ролей участников, формированием внутренних правил взаимодействия и планированием дальнейших шагов по развитию своих проектов.
Следующий этап – продолжение работы над предпринимательскими проектами вместе с наставниками. Команды будут развивать свои идеи, проверять гипотезы и готовить результаты к представлению на Демо-дне «Школы молодого предпринимателя».
Проектное решение «Школа молодого предпринимателя» реализуется Академией МУБиНТ в рамках проекта «Молодые предприниматели – движущая сила изменений» при поддержке Росмолодёжь.Гранты.
Поделиться:
