Новости и события
Все новости
Категория: Новости
20 октября 2026
Как найти тех, с кем ваша идея превратится в реальный проект?
Спойлер: недостаточно просто собрать вокруг себя единомышленников. Чтобы проект действительно заработал, нужны люди с разными компетенциями, общая цель и умение договариваться.
Именно этому был посвящён тренинг по командообразованию, который состоялся 15 октября в Академии МУБиНТ. Его провёл Илья Медведев — бизнес-тренер, модератор и фасилитатор стратегических и командных сессий, психолог по образованию.
Участниками стали молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, заинтересованных в создании предпринимательских и социальных проектов.
За один день участники прошли путь от знакомства с собственными сильными сторонами до формирования проектных команд и определения принципов совместной работы.
Что было в центре внимания?
Главный вывод: сильная команда — это не обязательно люди, которые во всём похожи друг на друга. Гораздо важнее, чтобы их компетенции дополнялись, каждый понимал свою роль, а общие договорённости помогали двигаться к одной цели.
Ведь хорошая идея — это только начало. Её воплощение зависит от людей, которые готовы объединить свои знания, опыт и усилия.
Проектное решение «Школа молодого предпринимателя» реализуется Академией МУБиНТ в рамках проекта «Молодые предприниматели — движущая сила изменений» при поддержке Росмолодёжь.Гранты.
Именно этому был посвящён тренинг по командообразованию, который состоялся 15 октября в Академии МУБиНТ. Его провёл Илья Медведев — бизнес-тренер, модератор и фасилитатор стратегических и командных сессий, психолог по образованию.
Участниками стали молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, заинтересованных в создании предпринимательских и социальных проектов.
За один день участники прошли путь от знакомства с собственными сильными сторонами до формирования проектных команд и определения принципов совместной работы.
Что было в центре внимания?
- Маркетплейс компетенций — возможность рассказать о себе, своих навыках и интересах, познакомиться с другими участниками и найти потенциальных партнёров.
- Конструирование проектных команд — поиск сочетания компетенций, опыта и интересов, которые дополняют друг друга.
- Карта ролей команды — распределение зон ответственности и определение того, какой вклад может внести каждый участник.
- Командная хартия — обсуждение правил взаимодействия, коммуникации и принятия совместных решений.
- Риск-карта команды — выявление возможных сложностей и поиск способов предупредить их ещё до того, как они помешают работе.
Главный вывод: сильная команда — это не обязательно люди, которые во всём похожи друг на друга. Гораздо важнее, чтобы их компетенции дополнялись, каждый понимал свою роль, а общие договорённости помогали двигаться к одной цели.
Ведь хорошая идея — это только начало. Её воплощение зависит от людей, которые готовы объединить свои знания, опыт и усилия.
Проектное решение «Школа молодого предпринимателя» реализуется Академией МУБиНТ в рамках проекта «Молодые предприниматели — движущая сила изменений» при поддержке Росмолодёжь.Гранты.
Поделиться:
